El Gobierno impulsa el retiro voluntario de 20.000 empleados públicos

El Gobierno nacional puso en marcha un nuevo régimen de retiro voluntario destinado a unos 20.000 empleados de la Administración Pública Nacional centralizada, mediante el Decreto 1203/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial. La inscripción estará abierta del 1 al 30 de noviembre, con posibilidad de una única prórroga de hasta 30 días. El sistema contempla compensaciones económicas según la edad, los aportes jubilatorios y la antigüedad de cada trabajador.

Jorge Colina, director del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), explicó que el mecanismo permitirá a los empleados consultar en una plataforma digital cuánto dinero recibirían por dejar sus puestos y decidir si les conviene aceptar la propuesta. Además, consideró que el alcance del programa es limitado frente a una planta estatal que supera los 600.000 agentes.

“Veinte mil, la verdad, es un número marginal”, sostuvo Colina, quien advirtió que el retiro voluntario no necesariamente mejora la eficiencia ni la organización de los recursos humanos del Estado. En ese sentido, afirmó que el sistema puede provocar que se vayan trabajadores valiosos mientras otros permanecen, y planteó la necesidad de avanzar hacia una política más técnica y profesional de selección y evaluación del personal.

El titular de IDESA también vinculó la medida con la digitalización de los trámites y la incorporación de nuevas tecnologías. Según explicó, el Estado debería revisar sus estructuras frente a la automatización creciente de los servicios, mientras que el retiro voluntario funciona principalmente como una señal de ahorro, cuyo impacto económico y organizativo, consideró, sería acotado. El régimen alcanza a trabajadores de planta permanente y contratados por tiempo indeterminado bajo determinadas condiciones, y excluye a organismos y sectores específicos.